HR Generalist

Мы ищем HR Generalist, который станет частью HR-функции компании и поможет обеспечивать эффективную работу с персоналом. В этой роли вы будете сопровождать сотрудников на всех этапах их работы в компании - от кадрового администрирования до поддержки руководителей и развития HR-процессов. Эта позиция подойдёт специалисту, который умеет работать системно, внимательно относится к деталям и стремится развиваться в профессиональной HR-среде.

• ведение кадрового администрирования сотрудников
• оформление трудовых договоров, приказов и других кадровых документов
• сопровождение процессов приема, перевода и увольнения сотрудников
• ведение личных дел и кадрового документооборота
• учет рабочего времени, отпусков и больничных листов
• консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам
• участие в разработке и обновлении HR-процессов и внутренних политик
• подготовка кадровых документов для отчетности и проверок
• взаимодействие с бухгалтерией и государственными органами по кадровым вопросам

• высшее образование (HR, юриспруденция, экономика, менеджмент или смежные направления)
• опыт работы в HR или кадровом администрировании от 2 лет
• знание трудового законодательства Республики Узбекистан
• опыт ведения кадрового документооборота
• уверенное владение MS Office (Word, Excel)
• внимательность к деталям, системность и ответственность
• умение работать в команде и эффективно коммуницировать
• английский, русский и узбекский языки – профессиональное владение

• конкурентную заработную плату
• работу в международной компании
• профессиональное развитие и участие в HR-проектах
• современную рабочую среду и профессиональную команду
• возможности для профессионального роста
• поддержку со стороны руководства и коллег
• комфортные условия работы